Die Mentoring Revolution

für Führungskräfte, Unternehmer und Privatpersonen

Auch erfolgreiche Menschen haben Ängste und Sorgen. Doch oft trauen sie sich nicht, offen darüber zu reden oder stoßen in ihrem Umfeld auf taube Ohren.

Als deine Sparringspartnerin, deine Business Muse® blicke ich „von außen“ ohne Wertung auf deine Themen.

Nichts ist peinlich und es gibt keine Tabus.

Dabei untersuchen wir die Systeme, in denen du lebst und wirkst, denn:

„hast du ein Problem – schau in dein System… denn die Wurzel des Problems liegt in der Wurzel des Systems“

Gemeinsam identifizieren wir die Wurzel des Problems und eliminieren sie, damit Neues kreiert werden kann.

Für dauerhafte Veränderung reicht ein wenig „Mindset-Arbeit“ nicht aus. Daher erhältst du in meinem Mentoring keine Gute-Laune-Pille, sondern  klare Kante, auch bei Themen, die momentan vielleicht nicht „en vogue“, aber gerade deshalb unglaublich wichtig sind. Ende mit dem Rumgeeiere!

Business Muse Gudrun Schönhofer weiß:

• Hierarchien sind nicht „böse“, sondern notwendig. Auch in modernen Unternehmen. Führungskräfte müssen nicht mit ihren Mitarbeitern befreundet sein. Sie müssen führen.
• Ein Standing muss nicht erkämpft, sondern erkannt Nur dann sind wir authentisch.
• Hast du ein Problem, schau in dein System. Sonnensystem, Wirtschaftssystem, Familiensystem – wir leben in Systemen und sollten nicht so tun, als wäre es anders. Vom größten Erfolg bis zur scheinbar unüberwindbaren Hürde – wie wir mit alltäglichen Situationen umgehen, bestimmt unser System.
• Auch erfolgreiche Menschen haben Fragen und Sorgen. Trauen sich aber oft nicht, diese zu äußern, da sie bei Freunden oder Kollegen auf taube Ohren stoßen.
• Mindset allein reicht nicht. Für dauerhafte Veränderung müssen wir tiefer und nachhaltiger ansetzen. Es bedarf eines Cell-Sets.